3. ESTRUCTURA ORGÁNICA Y TALENTO HUMANO

3-1. Misión, visión.

MISIÓN

El Instituto Municipal de Cultura de Yumbo tiene como misión propender y promover las políticas, planes, programas y proyectos encaminados a fortalecer la cultura, teniendo en cuenta la participación de la comunidad, organizaciones e instituciones; propiciando la accesibilidad y disfrute de los procesos de formación, fomento, difusión, creación, investigación y organización, comprometidos en un trabajo continuo por la protección y conservación del patrimonio cultural, rescatando, preservando y fomentando los valores culturales de la comunidad yumbeña.

VISIÓN

Ser el mejor ente rector de la cultura a nivel regional, liderando el desarrollo artístico y cultural del Municipio de Yumbo, ofreciendo servicios con calidad, innovación,  cobertura y eficiencia, aportando al desarrollo económico, social y educativo de la región.

3-2. Funciones y deberes.

3-3. Procesos y procedimientos.

  • Organigrama de procesos
  • Procesos de dirección 
    • Gestión de Dirección y Planeación
    • Gestión de comunicación pública
  • Procesos de Misionales
    • Gestión de biblioteca
    • Gestión artística y cultural
    • Gestión patrimonio cultural
  • Procesos de apoyo
    • Gestión Jurídica Y Contratación
    • Gestión Del Talento Humano
    • Gestión documental
    • Gestión económica y financiera
    • Mantenimiento y administración de bienes
  • Procesos de Evaluaciòn y control
    • Control interno
    • Mejoramiento institucional
  • Plan de comunicaciones

3-4. Organigrama

3-5. Directorio de información de servidores públicos y contratistas.

3-6. Directorio de entidades.

3.7 Directorio de agremiaciones, asociaciones y otros grupos de interés.

3-8. Ofertas de empleo. Ninguna

 

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